que les valeurs de créativité, collaboration, confiance, engagement et audace sont véhiculées au sein de l’équipe. La cohésion et la fluidité dans la communication entre les cellules sont essentielles.

:office: GreenWin, en quelques mots…

Fondé en 2011, GreenWin est le pôle de compétitivité wallon des Cleantech, et en particulier de la chimie verte, des matériaux durables, des procédés innovants de construction et des technologies environnementales.

GreenWin met en œuvre un ensemble d’actions (montage de projets innovants, réseautage, veille et prospective, missions et conférences internationales…) dédiées au développement de projets et de filières industriels innovants.

Le cœur de métier d’un pôle de compétitivité est d’accompagner les consortia (composés d’entreprises et d’acteurs de la recherche) dans le montage de leurs projets d’innovation collaborative, en les conseillant et en les aidant à améliorer leur projet. Il s’agit principalement de projets R&D, mais également de projets de formation et d’investissement.

Un pôle anime des chaînes de valeur et facilite la création de projets structurants (plateformes, programmes à axes multiples et portefeuilles de projets) dans les domaines prioritaires de la compétitivité de la Wallonie.      

:globe_with_meridians: En savoir plus : www.greenwin.be

Les bonnes raisons de rejoindre GreenWin

:rainbow: L’opportunité de participer à un projet passionnant.

:tools: Échanger et partager avec les entreprises sur l’innovation numérique.

:recycle: Avoir un réel impact sur la transformation numérique des entreprises de la construction.

:star_struck: ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE ! 

via Smartrecruiters, en cliquant sur ce lien.

 

 

Petits conseils pour optimiser votre candidature :

> N'utilisez pas "Postuler facilement".
> Complétez uniquement la partie "Informations personnelles".
> Téléchargez votre CV dans la partie "CV".
> Répondez aux quelques rapides questions qui vous seront posées.
> Ecrivez-nous pour compléter votre candidature dans : "Votre message au responsable de l'embauche".

Processus

Dès que vous avez posé votre candidature, vous recevrez un email automatique de confirmation (vérifiez malgré tout vos courriers indésirables)

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e par téléphone pour un premier entretien pour vérifier les éléments essentiels de notre potentielle collaboration.

Ensuite, vous passerez un entretien par vidéoconférence pour évaluer l’adéquation avec le poste et de l’entreprise.

Enfin, vous aurez un entretien basé sur des cas pratiques avec le management de GreenWin.

***

Rejoignez nous pour faire la différence dans le secteur de la construction et contribuer à un avenir plus durable pour la Wallonie !

L'équipe Greenwin