Projets de formation

Mise en place de la stratégie de formation

Le pôle s’appuie sur trois éléments pour l'établissement de sa stratégie de formation :

  1. L’analyse de la demande, afin de cibler les besoins actuels et futurs des membres du pôle
  2. L’analyse de la cartographie de l’offre existante, de façon à exploiter toutes les synergies possibles de manière équilibrée ; utiliser au mieux l’ensemble des ressources disponibles en Wallonie ; éviter tout dédoublement d’activités entre les différentes organisations
  3. L’analyse comparative de la demande et de l’offre afin de mettre en lumière les besoins non satisfaits qui devront faire l’objet d’actions correctives

Besoins des entreprises membres

La stratégie de formation du pôle se focalise principalement sur deux types de besoins des entreprises membres :

  • La mutation verte des métiers existants (exemples : conception/architecture, chauffage et ventilation, procédés chimiques/biologiques), dont une grande partie des filières et des contenus de formation restent à développer
  • Les nouveaux métiers verts concernent des métiers totalement inédits qui émergent depuis quelques années suite au renforcement des préoccupations environnementales. Parmi les nouveaux métiers verts, nous pouvons citer celui d’auditeur carbone, d’expert en analyse de cycle de vie, d’auditeur/conseiller en énergie/environnement, d’éco-concepteur, de thermographiste, d’expert en biomasse, de stratège carbone, d’écologiste industriel, de valorisateur/courtier de déchets, de poseur d’isolant en techniques avancées…

Compétences à renforcer

Les compétences à renforcer prioritairement concernent les 12 domaines suivants :

  • Le vocabulaire et les concepts "verts"
  • La règlementation, les normes, la fiscalité, les primes, les systèmes de gestion et les écolabels
  • La planification environnementale (Green Business Management)
  • L’analyse de cycle de vie (ACV) et l’éco-conception
  • La gestion du cycle de la matière
  • La gestion industrielle du vivant
  • La chimie durable et engineering vert
  • La construction durable
  • Les technologies environnementales avancées (en lien avec les projets R&D du pôle GreenWin)
  • La multi-disciplinarité et l’intégration technologique
  • La multi-culturalité
  • La gestion de projets collaboratifs d’innovation

Le pôle accompagne les projets de formation proposés par ses membres et développe également ses propres modules de formation.

Projets de formation labellisés

Appel Projet Objectif
AP 06 Management Stratégique Carbone Ce projet propose un certificat universitaire portant sur l'audit carbone et la gestion stratégique du carbone en entreprise. Il s'adresse aux décideurs d'entreprises et aux experts extérieurs qui les conseillent. Le projet est en lien direct avec le projet R&D GAZTON.
AP 06 VALEBIO Ce projet propose un certificat universitaire innovant portant sur les aspects techniques, réglementaires et économiques de la valorisation des déchets de biomasse. Il s'adresse aux travailleurs actifs dans les bureaux d'étude, dans l'administration publique et dans les entreprises des secteurs concernés.
AP 07 GREENTECHS Techniciens de production et de laboratoire en chimie et production de matériaux durables: GreenTechs.L'objectif est de mettre sur le marché de l'emploi des gens compétents dans ces métiers en pénurie, préparés aux évolutions nécessaires de l'appareil industriel, de qualification correspondant aux besoins réels des entreprises, soucieux de l'environnement et de la sécurité.
AP 08 Greenskills Formations continuées pour une industrie wallonne éco‐innovante/Renforcer les capacités d'éco‐innovation des entreprises.